#AktionswocheWissenschaft
Liebe Studierende, studentische Beschäftigte, Aktive in den gewerkschaftlichen Hochschulgruppen, befristet (und unbefristet) angestellte (Wissenschaftliche) Mitarbeiter:innen, liebe Lehrbeauftragte, liebe Doktorand:innen und Postdocs, liebe Juniorprofessor:innen und liebe Professor:innen, seit Jahren kämpfen wir […]
Für eine umfassende Reform des WissZeitVG
“Knapp ein Jahr nach Veröffentlichung des Evaluationsberichts zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), und nach einer Vielzahl von Stakeholdergesprächen, hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ein erstes Eckpunktepapier zur […]
Aufruf: Wir suchen Unterstützung
Wir sind RespectScience e.V. – ein sechsköpfiges Team, das bessere Arbeitsbedingungen im Wissenschaftssystem schaffen möchte. Wie wir das anstellen wollen? Wir arbeiten mit den unterschiedlichsten Akteur:innen aus der Wissenschaft zusammen: […]
Befristung und gute wissenschaftliche Praxis
RespectScience e.V. hat dem Magazin des Verbands Biologie, Biowissenschaften & Biomedizin in Deutschland (VBio) einen kleinen Einblick in die ersten Ergebnisse ihrer Umfrage “Arbeitsbedingungen im Wissenschaftssystem” gegeben. In dem Artikel […]
Arbeit in der Wissenschaft muss fair sein
Plädoyer für eine Reform des Befristungsrechts Unsicherheit und Zukunftsängste, Stress und zugespitzte Abhängigkeitsverhältnisse prägen den Alltag von Wissenschaft als Beruf. Obwohl inzwischen der Großteil von Forschung und Lehre von Wissenschaftler*innen […]
11. GEW-Wissenschaftskonferenz
Am 21. September 2022 stellte RespectScience e.V. seine ersten und vorläufigen Ergebnisse ihrer Umfrage zum Thema “Arbeitsbedingungen im Wissenschaftssystem” auf der 11. Wissenschaftskonferenz der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) in […]