Das RespectScience Team…
… ist ein interdisziplinäres Team aus jungen und angehenden Wissenschaftler:innen, die sich für eine Verbesserung der Wissenschaftslandschaft in Deutschland einsetzen.
… arbeitet mit Wissenschaftskommunikator:innen, Forscher:innen und Journalist:innen zusammen, um Aufmerksamkeit für Probleme wie Publikationsdruck und schlechte Arbeitsbedingungen zu erzeugen.
… hat das langfristige Ziel durch Aufklärung einen Wandel des Wissenschaftssystems und eine Entlastung der wissenschaftlich Arbeitenden anzustoßen.
Mai Thi Nguyen-Kim
Die promovierte Chemikerin und Wissenschaftsjournalistin Dr. Mai Thi Nguyen-Kim begleitet RespectScience von Beginn an. Sie kennt durch ihre aktive Zeit in der Forschung die Herausforderungen, wissenschaftlich zu arbeiten und gleichzeitig […]
Oliver Ruf
Prof. Dr. Oliver Ruf ist Medienkulturwissenschaftler und Inhaber der Forschungsprofessur “Ästhetik der Kommunikation” an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. 2021 gründete er in Kooperation mit dem Kulturwissenschaftlichen Institut Essen, dem Lehrstuhl Wissenschaftsjournalismus […]
Ranga Yogeshwar
Ranga Yogeshwar ist studierter Experimentalphysiker und Wissenschaftsjournalist. Er entwickelte die Wissenschaftssendung Quarks des Westdeutschen Rundfunks (WDR) und ist bekannt für seine Analysen zu gesellschaftspolitischen Themen. Der Wissenschaftsjournalist moderierte bereits in […]
Under Pressure
Erste Kampagne Hier entsteht aktuell die erste RespectScience-Kampagne „Under Pressure – falsche Anreize im Wissenschaftssystem“. Basierend auf der Arbeitshypothese sollen die Probleme und prekären Arbeitsbedingungen im Wissenschaftssystem mithilfe einer Social-Media […]
Die erste Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes ist gescheitert!
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) lud am 27. Juni 2022 Vetreter:innen aus dem Wissenschaftssystem zur Konferenz “Gute Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft – Auf dem Weg zu einer Reform […]
Die Verstopfung der Wissenschaft – Wer ist Hanna?
Dr. Mai Thi Nguyen-Kim spricht in der MaiThinkX-Folge vom 3. April 2022 über die Arbeitsbedingungen und Diversität in der Wissenschaft. RespectScience e.V. durfte bei den Vorbereitungen zur Folge dabei sein […]
Dauerstellen für Daueraufgaben, Mindestlaufzeiten für Zeitverträge!
Hintergrundinformation: Seit das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) am 12. April 2007 erlassen wurde, nimmt die Anzahl der Kritiker:innen stetig zu. Denn die dadurch resultierenden befristeten Verträge für wissenschaftliches Personal führen zu erschwerten […]
